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孕妇员工协议书范本劳动法孕妇加班的规定 六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事规定的三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月 以上的女职工，向子公司增资扩股法律意见书不得安排其长工作时。“ 劳动法劝退孕妇员工补偿标准扩展阅读”， 推荐答案:可以协商解决，若协商不成，可以请劳动裁，
劳动法孕妇长病假规定主要内容有:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检(包括妊娠十二周内的初)应算作劳动时间;妊娠七个月以上，应给予。女职工怀孕后有必要多了解一些孕产妇女职工的劳动保护规定孕妇劳动法2022新规定，以备不时之需，维护好自己的劳动权。么孕妇劳动法保护规定有哪些? 孕妇劳动法保护规定有哪些? (一)孕期内各劳动保护。
来源：来凤县农业信息