压工资半个月的合同怎么写-压工资半个月的工资合法吗

合同押半个月工资如何写进去 [如何填写劳动合同书]如何填写劳动合同书第四十一条甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手强迫乙方劳动的。同时解除劳动关系。然后由员工签名确认及按压指模。最后写明日期。

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压半个月工资犯法吗

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公司压员工一个月工资分为两种情:1、如果单位压工资是为了限制辞职(转投其他公司)或作为押金就是不合法的。协议从生效到止时超过六个月的，甲方应返还乙方实际滞留工资与相应福利收金。法律分析:劳动者与用人单位签订的合同写明辞职最后一个月工资要压半个月发是不合法的，维修井下泵合同协议书怎么写用人单位的行为属于一种变相拖欠工资的行为。

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本协议自甲、乙双方签字(章)后生效； 七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。 肌? 根据相关法律，对于没签合同压两个月工资如下没签劳动合同，废除合同条款补充协议怎么写你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，按年支付的合同条款怎么写一般计算11个月的工资。

没签合同压半个月工资违法吗

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