亲亲无论是签订了合同还是没有签订合同，用人单位都应当按时足额支付劳动者的工资，将面临行政处罚和赔偿责任。法律依据；按照《劳动合同法》的规定。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，2人合伙人协议合同怎么写由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说。没签合同不发工资怎么办 公司不发工资、不签劳动合同及不缴纳社保怎么维权 劳动作文之劳动合同不写工资金额 劳动合同上写的工资和面试谈的不一样怎么办。
上班不满七天不发工资
1、按劳动法规定，合同审核绩效考核表怎么写怎样写商品房销售合同模板石材商品买卖合同书怎么写用人单位不发放工资，给老板打工合同书怎样写可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同。没有签合同但工作了7天，是有工资的。
工作满七天不发工资是否违法 王敏回复: 具体要看你们劳动合同是如何约定的，拒绝调岗后续签合同怎么写法律规定至少每个月要发工资。劳动合同规定做满七天才有工资，但是我并没有签合同我只做了五天，二手音响制品转让合同怎么写他不给我工资，也没有人跟我讲要做满七天。我可以得到工资吗。
您好，租房子跟公司签约合同怎么写根据相关法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；.。入职满一个月后未签劳动合同。
合同写不满五天不发工资怎么办
不合法，按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资，在劳动合同中约定上班不满一个月压五天工资不发的做法肯定是违反劳动法的。新入职的劳务员工，经常打完卡自己跑掉不干活，或者三天打鱼两天晒网，面对这种员工实际只工作了3天，不发工资是否合理；员工也说如果实在不想给就不要了。
